在“十一五”規(guī)劃收官、“十二五”規(guī)劃開(kāi)啟之際，電線電纜行業(yè)再次迎來(lái)一個(gè)新的發(fā)展階段，站在一個(gè)新起點(diǎn)上。未來(lái)面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要我們前瞻思考、科學(xué)規(guī)劃、攜手努力。利用今天會(huì)議，我想結(jié)合行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的共性課題，與大家交流探討。

　　一、謹(jǐn)慎判斷當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，理性面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

　　2010年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)刺激政策效應(yīng)開(kāi)始減弱、歐債危機(jī)導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇脆弱以及房市、股市、材料價(jià)格大幅波動(dòng)等因素，增加了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的不確定性。曾經(jīng)有人推論，如果歐債危機(jī)導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)存在“二次探底”風(fēng)險(xiǎn)，那么中國(guó)經(jīng)濟(jì)同樣存在這樣的風(fēng)險(xiǎn)。由此，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)判過(guò)于悲觀。

　　其實(shí)，目前全球經(jīng)濟(jì)存在“二次探底”的概率已經(jīng)相當(dāng)?shù)?。這是因?yàn)?，今年以?lái)除了歐美發(fā)達(dá)國(guó)家受歐債危機(jī)影響較深外，對(duì)“金磚四國(guó)”等新興經(jīng)濟(jì)體雖說(shuō)有影響，但是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要好于預(yù)期，即使歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的部分關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)也在逐步改善。當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與2008年時(shí)的糟糕情形已經(jīng)不可同日而語(yǔ)。同樣，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也是如此，仍會(huì)沿著自身“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的既定方向發(fā)展，未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景依然較為樂(lè)觀。其次，判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要努力做到理性、客觀。也就是說(shuō)，對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)判斷切莫感情用事，既要防止“驚慌失措”又要阻止“矯枉過(guò)正”的過(guò)度解讀。中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)由投資推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛尚枨罄瓌?dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并且外需和內(nèi)需都需要得到重視。為此，我們要緊緊抓住“內(nèi)需”，牢牢把握“外需”，在全球化經(jīng)濟(jì)大潮中實(shí)現(xiàn)理性博弈。

　　未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不會(huì)放緩。因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還有比成本優(yōu)勢(shì)更重要的優(yōu)勢(shì)存在，并始終發(fā)揮著重要作用，那就是體制優(yōu)勢(shì)。不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，讓中國(guó)表現(xiàn)不但超過(guò)一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家，而且優(yōu)于同樣具有勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)乃至資源優(yōu)勢(shì)的其他發(fā)展中國(guó)家，這其中的原因可能有：一是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)有較強(qiáng)的調(diào)控力，能夠直接、間接的掌控著各種資源，進(jìn)行行政干預(yù)。同時(shí)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和領(lǐng)域占支配地位，有雄厚的實(shí)力對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起導(dǎo)向作用。剛剛出爐的中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，國(guó)有企業(yè)的分量和支配地位愈加顯著。二是地方政府的積極性與整合能力。在成熟的市場(chǎng)體系下，將各種生產(chǎn)要素整合成生產(chǎn)能力，這是企業(yè)家的使命。但在中國(guó)，地方政府官員也熱衷于這種整合。三是半開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)體系。中國(guó)在金融政策上始終堅(jiān)持“御敵于國(guó)門(mén)之外”，對(duì)外匯實(shí)行嚴(yán)格管理，即使跨國(guó)金融資本四處肆虐，像東南亞的金融危機(jī)、踐踏希臘、狙擊英磅，但奈何不了中國(guó)。

　　可以預(yù)見(jiàn)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正向趨好，電線電纜企業(yè)將大有用武之地。然而，目前電纜行業(yè)“內(nèi)斗猛于虎”，企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)相殺價(jià)，價(jià)錢(qián)越來(lái)越低。電線電纜行業(yè)不僅得不到合理合法的利潤(rùn)，而且也沒(méi)有獲得社會(huì)的尊重，一個(gè)行業(yè)內(nèi)斗太厲害，損人也不利己，其發(fā)展勢(shì)必是扭曲的。一個(gè)內(nèi)亂、互相殺價(jià)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、相互詆毀的環(huán)境中成長(zhǎng)的企業(yè)群體，往往會(huì)被社會(huì)看作低素質(zhì)，是不可信任的群體，得不到社會(huì)的尊重。即使一時(shí)讓客戶和消費(fèi)者得利，他們也不會(huì)說(shuō)你好話，況且這種得利是有風(fēng)險(xiǎn)的，產(chǎn)品是不安全的。行業(yè)誠(chéng)信喪失的一個(gè)直接后果是，客戶故意設(shè)定限制條件，例如電纜項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)，經(jīng)常要求企業(yè)必須帶齊公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)材料等幾大箱原件材料，甚至要求法人代表必須親自到場(chǎng)簽約，進(jìn)一步加大了企業(yè)工作難度，人為增加了運(yùn)營(yíng)成本?？梢哉f(shuō)，目前電纜行業(yè)所遭遇的混亂幾乎已達(dá)到極致，這種現(xiàn)狀如果長(zhǎng)期下去，行業(yè)很難健康發(fā)展。

　　除此之外，電纜企業(yè)未來(lái)發(fā)展還將面臨著諸多困難。對(duì)企業(yè)的沖擊來(lái)自于各個(gè)方面，包括法律法規(guī)的要求、迅猛發(fā)展的科技、價(jià)格壓力、不間斷的訴訟、跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力、新興國(guó)家市場(chǎng)的崛起等。同時(shí)，我國(guó)電線電纜行業(yè)總量過(guò)剩、高端產(chǎn)品有效供給不足、產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、投入產(chǎn)出低、科技創(chuàng)新能力相對(duì)滯后等問(wèn)題日益嚴(yán)峻，開(kāi)始影響電線電纜行業(yè)的健康發(fā)展。與國(guó)外電纜企業(yè)相比，尤其技術(shù)創(chuàng)新薄弱，有效市場(chǎng)占有率低。由此可見(jiàn)，我國(guó)電線電纜產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，電纜企業(yè)面臨諸多新挑戰(zhàn)。

　　要擺脫當(dāng)前電纜行業(yè)的亂象，我們一定要有思路和行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)的自律管理。尤其是行業(yè)企業(yè)家要高舉振興大旗，擔(dān)負(fù)起對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)、國(guó)家的責(zé)任。一方面，行業(yè)協(xié)會(huì)要擔(dān)負(fù)起管理職責(zé)能，積極在行業(yè)管理制度方面探索，為行業(yè)有序發(fā)展提供制度性保障。另一方面，在市場(chǎng)允許的范圍內(nèi)，企業(yè)之間按照互利互惠的原則，相互協(xié)調(diào)通氣，搞一個(gè)行業(yè)聯(lián)盟，加強(qiáng)自律，并凈化行業(yè)，從而保護(hù)行業(yè)的利益和健康發(fā)展。這種做法雖不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中也是可行的。市場(chǎng)這只無(wú)形的手在推動(dòng)我們的企業(yè)，要不然你就是生存，要不然你就是跨臺(tái)。為此，我們要了解不同的企業(yè)文化內(nèi)涵和消費(fèi)者、利益相關(guān)者的合理訴求，真正體會(huì)和理解社會(huì)對(duì)科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的擔(dān)憂，冒險(xiǎn)去做不同的事情，一個(gè)真正的企業(yè)和企業(yè)當(dāng)家人的使命，是讓他的企業(yè)可以有可持續(xù)的收益和發(fā)展，并不斷的開(kāi)拓新市場(chǎng)，新的技術(shù)領(lǐng)域，并建立戰(zhàn)略同盟、聯(lián)盟和其他關(guān)系，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的世界和復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。無(wú)人能夠左右變化，唯有走在變化之前。

　　二、審時(shí)度勢(shì)把握行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　目前，我國(guó)已經(jīng)躍居世界第一大電纜制造國(guó)，占全球電纜產(chǎn)值比例27.6%。雖然目前中國(guó)是全球電纜消費(fèi)增長(zhǎng)最快的國(guó)家，但從人均電纜消費(fèi)水平大約是發(fā)達(dá)國(guó)家的五分之一，相當(dāng)于拉美國(guó)家水平。因此，未來(lái)中國(guó)市場(chǎng)需求潛力仍然是巨大的。加上中國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，未來(lái)幾年，與輸配電產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要產(chǎn)業(yè)投資在逐步加大，新能源、智能電網(wǎng)、汽車、船舶、軍工、核電、鐵路、機(jī)場(chǎng)、建筑、家電、互聯(lián)網(wǎng)、城市軌道交通等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展以及國(guó)家對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的調(diào)整和規(guī)劃，電纜需求量快速增長(zhǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)線纜產(chǎn)品和技術(shù)不斷升級(jí)，成為電線電纜行業(yè)快速發(fā)展的動(dòng)力和機(jī)遇。據(jù)保守估計(jì)，未來(lái)幾年國(guó)內(nèi)電纜市場(chǎng)需求增長(zhǎng)率不低于8%～15%，尤其是行業(yè)內(nèi)的大型企業(yè)，增長(zhǎng)率還要高于行業(yè)平均水平。

　　新能源革命將是人類歷史上第五次最重要的科技革命，由于特殊的歷史背景，前四次變革中國(guó)都未能趕上，而這一次中國(guó)不容錯(cuò)過(guò)。大力開(kāi)發(fā)核能、風(fēng)能、太陽(yáng)能等綠色能源和低碳能源，減少對(duì)化石燃料的依賴，已經(jīng)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。8月份國(guó)家公布了淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單，涉及水泥、造紙、電解鋁等18個(gè)行業(yè)、2087家企業(yè)，9月底前必須關(guān)閉。目前中國(guó)可開(kāi)發(fā)的風(fēng)力資源大概有12億千瓦，可利用風(fēng)能的面積占整個(gè)國(guó)土面積96%以上。2015年風(fēng)電裝機(jī)達(dá)到9000萬(wàn)千瓦，2020年年達(dá)到3億千瓦，總投資達(dá)到32000億，未來(lái)10年平均每年新增1200萬(wàn)千瓦。

　　繼本世紀(jì)初實(shí)施“西部開(kāi)發(fā)”、“振興東北”戰(zhàn)略之后，發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)也將上升為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。我國(guó)是一個(gè)海洋大國(guó)，擁有300多萬(wàn)平方公里的海域和18400公里海岸線，沿海分布6000多個(gè)島嶼。其中淺海大陸架海域估計(jì)石油資源量近300億噸，天然氣資源量達(dá)到14萬(wàn)億立方米，尤其是南沙海域油氣資源達(dá)320億-430億噸，擁有豐富油氣資源的中國(guó)南海被譽(yù)為“第二個(gè)波斯灣”。目前我國(guó)近海油氣資源發(fā)現(xiàn)率還很低，尤其是300米深以上海域，還有90%區(qū)域沒(méi)有勘探，主要原因是深海油氣開(kāi)發(fā)技術(shù)和裝備落后。因此，發(fā)展海洋工程裝備是國(guó)家海洋開(kāi)發(fā)與藍(lán)海戰(zhàn)略的首要任務(wù)和戰(zhàn)略重點(diǎn)。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)每年新建、維修海上石油平臺(tái)需要用各類電纜13000公里，到2015年，海底電纜的市場(chǎng)需求量約為5000公里。

　　我國(guó)規(guī)劃未來(lái)城市人口將達(dá)10億人，基本可以滿足2030年中國(guó)人口達(dá)到14.6億的高峰值、城市化人口達(dá)到65%左右。

　　我們要加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“高級(jí)化”——高端(高科技)、高效(高附加值)、低碳(低能源消耗)，既要做高端創(chuàng)效益，也要放量擴(kuò)張做規(guī)模，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)發(fā)展下的“多元化”。同時(shí)，大力發(fā)展特種、高端電纜產(chǎn)業(yè)集群，不斷接長(zhǎng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條，向上下游產(chǎn)品延伸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)“縱向”發(fā)展。致力于智能電網(wǎng)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極引進(jìn)低能耗、高效率、高產(chǎn)出的工藝裝備，加強(qiáng)工藝節(jié)能、管理節(jié)能研究，重點(diǎn)推進(jìn)軍工、核電、超導(dǎo)、風(fēng)能、太陽(yáng)能等再生、綠色、環(huán)保領(lǐng)域電纜及特種電纜材料的研發(fā)，不斷提升自主創(chuàng)新能力，打造綠色“標(biāo)桿”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　三、積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理新模式，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　企業(yè)的“大”源于市場(chǎng)，企業(yè)的“優(yōu)”源于戰(zhàn)略，企業(yè)的“強(qiáng)”源于管理。過(guò)去30年來(lái)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷程顯示，過(guò)去企業(yè)家是以資源為導(dǎo)向的，未來(lái)必須轉(zhuǎn)向以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以管理為基礎(chǔ)的全面競(jìng)爭(zhēng)階段。企業(yè)家要善于聞道、悟道、布道、行道。“道”者，一個(gè)“首”，一個(gè)“走”。因此，“道”是頭與腳的結(jié)合，頭在上，腳在下，頭腦決定腳步，思路決定出路。面對(duì)未來(lái)各種困難與問(wèn)題交織的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要認(rèn)清行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略“轉(zhuǎn)型”調(diào)整，才能牢牢把握主動(dòng)權(quán)，確保先謀后動(dòng)、謀事必成，不斷推動(dòng)行業(yè)和企業(yè)快速發(fā)展。

　　在經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特看來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之所以不斷的發(fā)展，根本原因在于不斷的創(chuàng)新，而企業(yè)家的存在是創(chuàng)新的根本保障。熊彼特說(shuō)的企業(yè)家是這樣的一批人：他們通過(guò)整合資源，創(chuàng)新新的技術(shù)、新的生產(chǎn)方式、新的組織模式，打破原來(lái)的經(jīng)濟(jì)均衡，并且最終在滿足需求的同時(shí)獲得利潤(rùn)。企業(yè)家要敢想敢為、果斷行動(dòng)，把傳統(tǒng)商業(yè)模式的管理與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求結(jié)合起來(lái)，還要有提高、有創(chuàng)新。企業(yè)不創(chuàng)新，就會(huì)死亡，創(chuàng)新，是企業(yè)生存的宿命，創(chuàng)新也有可能是顛覆性的。

　　管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，創(chuàng)新是管理的不斷延伸。面對(duì)日益變化的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，企業(yè)只有通過(guò)管理創(chuàng)新，創(chuàng)造新價(jià)值，才能立于市場(chǎng)不敗之地；只有不斷探索管理創(chuàng)新的新思路，企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能得以取勝。管理包括硬性管理（控制為主）和軟性管理（引導(dǎo)為主）兩種手段。我國(guó)企業(yè)管理者用在“管”和“理”上的時(shí)間分別是80%和20%，而國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)正好相反。管理要不斷規(guī)范制度和流程，更要強(qiáng)化長(zhǎng)期貫徹制度和流程的執(zhí)行能力。因?yàn)?，再好的管理制度，一旦被突破，也就失去了?yīng)有的作用，還會(huì)產(chǎn)生更大負(fù)面作用。所以，管理貴在堅(jiān)持，管理在于主動(dòng)執(zhí)行。我們要通過(guò)文化引導(dǎo)和公平獎(jiǎng)懲，合理調(diào)動(dòng)員工的情緒，先讓員工心動(dòng)，再讓員工行動(dòng)，這樣就會(huì)形成主動(dòng)執(zhí)行力。對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的課題。

　　未來(lái)的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有復(fù)雜、多樣、多變和不確定性。我們要靈活的應(yīng)對(duì)不確定性帶來(lái)的挑戰(zhàn)。未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不是我們所能想象的，即使企業(yè)表面上一切仍在正常運(yùn)轉(zhuǎn)作，下一秒也可能毀于一旦。因此，現(xiàn)代管理不提倡機(jī)械的、僵化的、生硬的約束，但也決不是隨心所欲、沒(méi)有制度、任其自由的表現(xiàn)，而應(yīng)當(dāng)以企業(yè)效益最大化為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)激勵(lì)員工，激發(fā)各個(gè)生產(chǎn)要素的活力，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新管理過(guò)程。優(yōu)秀的傳統(tǒng)，我們要繼承發(fā)揚(yáng)，不好的習(xí)慣，我們必然要糾正，對(duì)于不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理方法和管理手段，我們要持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理思想和管理觀念。因此，創(chuàng)新不一定總是革命性的，創(chuàng)新不是要搞成多偉大的發(fā)明，變革是創(chuàng)新，改良也是創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言，凡是能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)需要且能為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的市場(chǎng)、技術(shù)、管理甚至觀念等方面的變革行為都是創(chuàng)新。 

　　

　　創(chuàng)新最重要的是“核心創(chuàng)新”，即看準(zhǔn)趨勢(shì)把創(chuàng)新成功商業(yè)化。要把客戶的需求放在第一位，第二是在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上，整合技術(shù)、服務(wù)、資源等各種因素，更快、更好、更創(chuàng)新的把市場(chǎng)　　和客戶的需求轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)。世界上現(xiàn)有的技術(shù)中，沒(méi)有被充分商業(yè)化、市場(chǎng)化的到處都是，關(guān)鍵是怎么去發(fā)掘。因此，在技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持市場(chǎng)和用戶導(dǎo)向，既要關(guān)注電線電纜市場(chǎng)的普遍需求，又要善于發(fā)掘潛在的個(gè)性需求。也就是說(shuō)，我們要著眼于市場(chǎng)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新和利潤(rùn)增長(zhǎng)的源泉。未來(lái)新能源、新材料以及節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、綠色經(jīng)濟(jì)等作為新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，我們要通過(guò)發(fā)掘和利用，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，研制出超越用戶期待的高附加值產(chǎn)品，占領(lǐng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)，不斷提高企業(yè)贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　創(chuàng)新的核心內(nèi)涵在于“人才創(chuàng)新”。人才是企業(yè)的核心資產(chǎn)，人才的價(jià)值體現(xiàn)在稀缺性或不可替代性，誰(shuí)擁有數(shù)量多，質(zhì)量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才，誰(shuí)就處于競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)地位。優(yōu)秀的管理者、技術(shù)專家、銷售精英，甚至一線的操作能手，只要發(fā)揮作用、人盡其才，都是企業(yè)的寶貴財(cái)富。目前，中國(guó)有300多萬(wàn)工程師隊(duì)伍，還有更為龐大的技術(shù)工人隊(duì)伍，但當(dāng)前我們最缺乏的不是資本，而是人才。對(duì)于人才引進(jìn)，不能信奉“拿來(lái)主義”，一味地挖別人墻角，更應(yīng)該立足于自主培養(yǎng)人才。企業(yè)應(yīng)該兩條生產(chǎn)線并行，一條是制造產(chǎn)品的生產(chǎn)線，一條是制造人才的生產(chǎn)線。企業(yè)家要善于“識(shí)人、愛(ài)人、用人、育人、引人、聚人、出人”，要加快完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，塑造一支具有共同價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的核心人才團(tuán)隊(duì)。

　　寶勝建廠25年來(lái)，始終堅(jiān)持對(duì)市場(chǎng)模式、管理機(jī)制、企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行不懈地探索、創(chuàng)新和實(shí)踐，逐步塑造了“團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，形成了以“責(zé)任心”、“團(tuán)結(jié)有力”、“市場(chǎng)有為”、“創(chuàng)新有效”、“和諧有情”為核心的“四有一心”企業(yè)文化價(jià)值觀。尤其是“十五”以來(lái)，我們對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重新進(jìn)行了定位和提升，適時(shí)提出了“營(yíng)銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、資本創(chuàng)新”五大戰(zhàn)略，先后出臺(tái)和推行了一系列管理創(chuàng)新舉措：“市場(chǎng)第一、服務(wù)至上、品牌制勝”的全員營(yíng)銷理念；“滿足市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)”的自主創(chuàng)新體系；“不留閑人、不用懶人、不虧能人”的人才激勵(lì)政策；“賽馬不相馬”的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制；企業(yè)自辦園區(qū)的創(chuàng)新實(shí)踐；“利用外資、吸引民資、爭(zhēng)取國(guó)資”的混合資本模式；“一業(yè)為主、多元發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路……未來(lái)，寶勝還要肩負(fù)“傳輸光明信息，鑄就民族脊梁”的企業(yè)使命，力爭(zhēng)成為“卓越的電能與信息工程解決方案提供商”，打造在世界上有影響的電纜企業(yè)，構(gòu)建百年寶勝基業(yè)。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和電纜市場(chǎng)在不斷變化，變化是自然規(guī)律，是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的。我們既要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)，預(yù)測(cè)未來(lái)的不確定性，科學(xué)定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。政府部門(mén)要通過(guò)各種政策的引導(dǎo)，逼迫企業(yè)自主創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，變粗放型為集約式，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。同時(shí)，電纜行業(yè)要強(qiáng)化自律，通過(guò)有效的管理、持續(xù)的創(chuàng)新、廣泛的合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，促進(jìn)電纜行業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展。我們有理由相信，在各位企業(yè)家的努力下，電纜行業(yè)的明天會(huì)更加美好，電纜企業(yè)的前景更加廣闊！在未來(lái)20年或30年，我們將會(huì)看到一個(gè)更為宏大的圖景：借助于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和內(nèi)需市場(chǎng)這對(duì)新生的翅膀，中國(guó)將完成從“世界工廠”到“世界制造中心”的歷史性轉(zhuǎn)變。